01 全职设计篇 【行业面面观】 VUCA时代中国全职设计师价值观察：设计回归核心价值是不可阻挡的趋势 / 006 【平台零距离】 在高标准严要求的大型乙方公司，设计师要成为“十字型”人才—中国勘察设计专家吕宁专访 / 016 “钱多事少”并不直接带来成就感，理想状态依旧不易达成—大型甲方出版社设计总监专访 / 028 【团队零距离】 爆款频出的背后，有一个多元分工、快速迭代的团队—抖音设计中心负责人小灰专访 / 036 “T”型人才参与战略规划，用颜值传递品质—花西子视觉合伙人文渊专访 / 048 专人专项精细化运营，寻求产品与用户的最佳沟通—松鼠传媒创始人赵昂雄专访 / 060 【职场二三事】 因热爱而开始设计，为谋生而坚持上班 / 072 朝九晚五这些年，“内卷”还是“二次成长” / 084 02 委托设计篇 【行业面面观】 中国外包设计服务趋势观察：“心价比”消费，促进创意设计服务爆发增长 / 094 【项目零距离】 设计是基于研究和策略之上，复杂而优雅的解决方式—NUGGE设计助推LemonBox品牌升级项目解析 / 108 用设计探寻人与产品间的妙不可言—潘虎包装设计“良品铺子”项目解析 / 122 智能汽车HMI设计全流程—上海博泰车联网车载UI设计案例解析 / 142 【设计经验贴】 怎么找到最合适的外包项目 / 158 什么样的设计可以征服客户 / 166 设计师如何提升外包服务的投入产出比 / 180 03 附录A 我能打动客户的核心能力 / 204 我的获客渠道 / 210 我打造个人品牌的心得 / 216 我的职业生涯瓶颈 / 220