同志们，大家上午好，非常高兴能够出席今天的论坛启动仪式。首届韬奋出版人才高端论坛的举办是韬奋基金会总部迁京以后，由基金会第四届理事会组织开展的一系列活动中的又一重要活动。旨在为出版行业人才队伍建设和人才培养工作搭建一个集思广益、建言献策的交流平台。此举对出版业继续深化改革、加快发展具有重要意义，是一件大好事。这里我代表新闻出版总署对论坛的启动表示热烈的祝贺！
刚才基金会理事长聂震宁同志介绍了举办韬奋出版人才高端论坛的宗旨和构想，中国新闻出版研究院副院长魏玉山同志介绍了首届论坛的策划方案，三联书店总经理樊希安同志介绍了纪念三联书店成立八十周年的系列方案，听后都令人感到鼓舞和振奋。希望韬奋基金会在科学人才观的指导下，把首届出版高端论坛办好，办出水平、办出影响、办出品牌。
党的十七届六中全会通过的《决定》，专门用一个独立的部分对建设宏大的人才队伍进行了系统的论述。这是党中央在深入总结党的十六大以来我国文化体制改革发展的新经验、新情况的基础上，站在实施人才强国战略的战略高度，对文化人才队伍建设工作做出的全面部署，是建设社会主义文化强国的基础和保障，是我们继续解放思想、加快科学发展、深化体制改革、促进社会和谐的迫切要求，对于我们推动社会主义文化大发展、大繁荣具有重要意义。
近年来，新闻出版人才工作，特别是高层次、高素质人才培养工作，紧密围绕新闻出版改革、发展、管理的中心任务，坚持在继承中发展、在改革中推进，取得了显著成效。但也面临着十分迫切的要求。这主要是，随着世情、国情、党情的深刻变化，出版战线面临一系列新情况、新问题、新挑战。意识形态领域的斗争日趋尖锐复杂，社会思潮日趋活跃，人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性不断增强。在这样的时代背景下，迫切需要一支高素质、高层次、高水平，能够有效引导舆论的出版人才队伍；迫切需要一支继承优良传统，具有强烈社会责任感，让党放心、让人民满意的出版人才队伍；迫切需要一支了解掌握现代出版企业发展规律，懂经营、擅管理的出版人才队伍。
我们要以党的十七届六中全会精神为指针，努力提高人才工作的科学化水平。勇于探索，大胆实践，走出一条发现人才、使用人才、用好人才的新路子。为促进文化大发展、大繁荣，实现出版强国，提供坚强有力的组织保障和智力支持。
下面我就人才工作简要谈三点体会：
第一，要始终坚持党管人才的原则。坚持党管人才原则，突出了人才工作的重要性，体现了党对人才工作的高度重视。党管人才，有利于人才工作更好地为全党、全国工作大局服务；有利于在党委、党组的统一领导下，整合社会各方各面的力量，形成人才工作合力。新闻出版工作具有鲜明的意识形态属性，坚持党管人才，才能够保证新闻出版人才工作坚持正确方向，才能保证造就一支党性强、作风正的人才队伍，充分发挥人才在坚持正确舆论导向、促进行业科学发展中的作用。
第二，要牢固树立人才优先发展的战略意识。人才优先发展是科学发展的有效途径，人才优先发展在实现现代化追赶、率先发展方面的成功实践不胜枚举。出版业作为传承文明、积累文化、影响社会的重要行业，更要以人才优先发展来引领和支撑行业的发展。人才投资是效益最大的投资，人才投入是战略性投入，要切实加大人才培养、引进、使用工作的资金投入力度，确保人才优先发展。
第三，要科学把握培养人才的基本规律。人才工作要为中心工作服务，要把队伍建设与服务行业发展紧密结合，把围绕中心、服务大局作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕行业发展制定人才规划，开展人才工作。要牢固树立人人皆可成才的理念，充分发挥每一个人的潜能和价值，不拘一格降人才，使每个人都成为有用之才。要把“以用为本”的理念作为人才工作的重要方针，把用好用活人才作为人才工作的核心环节，让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。要把高端引领作为人才队伍建设的战略重点，以高层次、高技能人才为重点，大力培养新闻出版名家、大家，引领带动人才队伍整体开发。要遵循系统培养开发人才规律，充分考虑现实需要和长远需要，全面规划、系统培养行业发展所需要的各类人才。要坚持把改革创新作为人才发展的根本动力，以改革创新的精神，优化人才工作体制机制，推进各项人才工作的开展。
同志们，今后五到十年，是建设新闻出版强国的关键时期，是新闻出版业优化产业结构、转变发展方式、实现科学发展的攻坚时期。促进社会主义文化的大发展、大繁荣，建设社会主义文化强国，最终要体现在出精品、出人才、出效益。其中，出人才又具有基础性和根本性。当前，新闻出版人才工作面临前所未有的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。我们要科学分析、全面把握人才工作面临的新形势，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，切实增强做好新闻出版人才工作的责任感、使命感，以科学人才观为指导、以改革创新的精神、以求真务实的作风，认真做好各项新闻出版人才工作，为建设宏大新闻出版人才队伍，做出新的、更大的贡献。
来源：中国出版网