沈艳波

　　来社里6年，赶上两次社庆，第一次是2002年20年社庆，那时自己才来社一年，懵懵懂懂，总觉得社庆只不过是老员工的回顾与感慨罢了，和自己相距甚远，所以也就不记得当时参加过什么社庆活动。而这次，因为有几项社庆活动必须参与其中，故连“社庆”的字眼也在脑中变得鲜活起来。虽然在电子社25年的历史中，自己走过的仅是短短的6年，但能有机会在电子社工作，却不能不说是一种缘分。
　　2001年年初硕士研究生即将毕业的我步入了找工作的行列，好在当时硕士毕业生还不像现在这般多，工作也相对好找一些。虽然当时有留校的机会，但因自己在读硕士之前一直在高校工作早已对此没有了热情；也有去国家机关和公司工作的机会，但总觉得那不是自己的最爱，所以统统不予考虑。比较权衡之后，发觉自己适合在出版社工作，尽管当时对出版一窍不通，但有两点还比较清楚，一是认为自己还比较细致、有耐心，二是自认为有一定的和他人沟通、打交道的能力，我想这些都应该是一名编辑必备的，所以信心百倍地向电子社和另外一家教育出版大社投了简历（因为好像听别人说，这两家出版社差不多）。接下来就是如常理般的面试、笔试和等待，而恰恰就在这常理之中，我感受到了不同……当时是郭晓老师任人力资源部主任，每一次来社，都能看见郭老师和蔼的笑脸、诚挚的目光，让寒冷冬天里的我心里暖暖的。而且每隔几天，郭老师都打来电话，亲切的问候之外热情地邀请我前去签约，我当时真的是除了感动，还是感动。我只不过是一名普普通通的求职学生，有何德何能让人如此记挂？如此有亲和力的企业文化浓浓地感染着我，于是舍弃了另外一家出版社“冰冷”的录用通知，毫不犹豫地来电子社签了约，开始我出版工作者的生涯。
　　尽管出版工作远比自己当初想像的繁杂，但我一直为此忙碌而快乐着，尤其是看到自己编辑的一本本书的出版，成就感就油然而升；结识一位位朋友式的优秀作者，心里更甚是欣慰……就这样慢慢地了解出版，也渐渐地融入了电子社，更常常以“电子人”为傲。每逢出去开会、组稿，当别人得知自己是电子社的编辑时，总会带着赞许、带着敬佩说“电子社是个大社”，那时的自己除了感到无限荣光之外，更感到压力和责任，因为自己代表的不是个人，而是电子社。也就是从那时起，我突然明白，自己当初选择来电子社不仅仅为郭老师的诚挚所感动，而是被郭老师所代表的电子社感动着。尽管出版社不是“窗口行业”，但对外的工作还是很多的，也需要和各类人群打交道，每个人的言行或好或坏都会影响着出版社的整体形象，别人不会说“某某如何如何”，而是会说“出版社怎样怎样”。所以，出版社的品牌形象不仅仅是靠产品来提升的，还要靠我们每一位员工自身的言语行动去证实才行。作为一个五六百人的大社，涉及的业务领域较多，管理的规范程序也相对繁琐，那么难免有一些不尽如人意的地方，私底下偶尔发发牢骚好像也是很正常的事情，说明工作还有待改进。但出了“大门”，或面对任何社外人员时，每位出版社员工都应该时刻提醒着自己，我不是张三，我不是李四，我是出版社的一员，有了这样的思想意识，恐怕就不会向别人诉说出版社的不是，那样，别人轻视的不是出版社这样或那样的问题，而是会轻视出版社竟然会有这样的员工。所以，我们每个人都要对出版社负责，也要对自己负责。
　　能来电子社工作，无论是因为机遇，还是因为偶然，都不能不说是一种缘分，既是缘分，又何尝不好好珍惜呢？
　　本文作者：沈艳波，2001年7月9日入社，现任电子工业出版社总编办副主任。